Pay fixation

महोदय निवेदन है कि प्रार्थी वर्ष 2009 कॉन्स्टेबल/जीडी पद पर भर्ती हुआ था। प्रार्थी का माह सितम्बर-2018 में वेतन लेवल -3 में रूपये 29300 आहरित कर रहा था। प्रार्थी द्वारा अपने ही विभाग में है0कॉ0(सी0एम0) ;(LDCE) भर्ती-2015 परीक्षा उत्तीर्ण कर दिनांक 16.10.2018 को है0कॉ0/सी0एम0 पद का चार्ज ग्रहण किया गया था। मेरा नये पद का पदभार ग्रहण करने पर CCS REVISED PAY RULE 2016 RULE-8 के अनुसार वेतन निर्धारण किया गया, जिसके तहत लेवल-4 के पहली कोष्ठिका रू-25500 वेतन निर्धारण कर पूर्व पद के वेतन रू-29300 का अंतर 3800 रूपये व्यक्तिगत वेतन के रूप में देय किया गया है जो कि भविष्य में मिलने वाली वेतनवृद्धियों से अवषोषित की जायेगी। जबकि मेरे द्वारा सीमित विभागिय प्रतियोगी परीक्षा (LDCE) उत्तीर्ण कर पूर्व पद का तकनिकि त्यागपत्र (TECHNICAL RESIGNATION) देने के पश्चात नये पद ग्रहण किया गया है न कि सीधी भर्ती द्वारा। DOP&T के कार्यालय ज्ञापन संख्या-28020/1/2010-स्थापना(सी) दिनांक 17 अगस्त 2016 के पैरा संख्या-2.4 के तहत तकनिकि त्यागपत्र देने के पश्चात नये पद ग्रहण करने वाले कर्मियों के वेतन संरक्षण का प्रावधान है। इस प्रकार कर्मी का दिनांक 16.10.2018 को पूर्व पद का वेतन रू-29300 से नये पद के लेवल-4 में 29300 से के समकक्ष अथवा अगले उच्चतर वेतनमान अर्थात 30100 में वेतन निर्धारण किया जाना अपेक्षित था। कृपया इस संबंध में उचित राय देने की कृपा करें